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        調查發現新疆少數民族民眾勞動就業呈現明顯的自愿性、自主性和自由性

        2020-10-20 13:47:59中國新聞網
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        新疆發展研究中心20日發布《新疆少數民族勞動就業調查報告》(簡稱《調查報告》),稱新疆少數民族民眾勞動就業呈現明顯的自愿性、自主性和自由性。

        近來,西方一些智庫發表報告稱,新疆存在“大規模強迫勞動”現象,一些政客也大肆鼓噪“新疆強迫勞動論”。那么,新疆是否存在他們所稱的“強迫勞動”呢?帶著這個問題,新疆發展研究中心邀請有關專家學者,對新疆少數民族民眾勞動就業狀況進行了調查。天山網刊發了研究成果。

        《調查報告》稱,近年來,新疆南部四地州(喀什地區、和田地區、阿克蘇地區、克孜勒蘇柯爾克孜自治州)各項產業快速發展,但仍不能滿足當地民眾就業需求,越來越多城鄉富余勞動力將目光投向了工資收入更高、工作條件更好、生活環境更佳的新疆北部城市和內地發達省市。

        少數民族民眾外出勞動就業的愿望在相關研究成果中也得到了體現。《調查報告》稱,近年來,不少專家學者研究了少數民族民眾在北京、天津、武漢、南京、東莞、西安等地勞動就業狀況,普遍認為少數民族民眾外出勞動就業完全是自愿、自主和自由的,他們自愿決定外出勞動,自主決定去哪里就業,自由選擇何種工作。調查組在相關學術文獻中,沒有查到任何關于“強迫勞動”的詞語或近似表述。

        《調查報告》還稱,在過去一個時期里,新疆少數民族民眾自發性就業存在質量低、收入低、穩定性低“三低”問題,少數民族民眾希望政府發揮積極作用,幫助他們實現勞動就業。在對喀什地區、和田地區各100名少數民族農民開展的問卷調查中,他們絕大多數希望政府組織民眾勞動就業。

        少數民族民眾希望政府組織勞動就業的愿望在相關研究成果中也得到了證實。相關研究成果一致認為,政府組織引導少數民族民眾外出就業非常必要。有的認為,政府應該發揮主導作用,給農村富余勞動力外出就業搭建更為安全和廣闊的平臺,健全面向少數民族民眾的公共就業服務體系,如公共就業服務機構、勞動保障工作機構、外出務工經商人員服務管理工作站等,形成培訓、就業、服務、維權“四位一體”的外出勞動就業工作模式。還有研究者提出,由輸出地政府牽頭,組織較大規模的勞務輸出,為少數民族農民工提供更多就業機會。這些建議清晰表明,少數民族民眾希望建立以政府為主導的勞動就業機制,把他們組織起來開展就業技能等方面培訓,保證外出就業“轉得出、帶得動、留得住”。

        責任編輯:陳運欣

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